อว. ผนึกภาคีเครือข่ายขับเคลื่อนระบบการศึกษาใหม่สู่ “LPCE” พัฒนากำลังคนสมรรถนะสูง ตอบโจทย์โลกการทำงานยุค AI

เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2569 สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) โดยโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ฯ ร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ “เพื่อวิพากษ์และปรับปรุงกรอบแนวปฏิบัติการสร้างระบบการศึกษาใหม่” ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพฯ โดยมีผู้แทนจากภาครัฐ สถาบันอุดมศึกษา ภาคอุตสาหกรรม และภาคธุรกิจ กว่า 100 คน เข้าร่วมระดมความคิดเห็นเพื่อพัฒนากรอบแนวปฏิบัติ Lifelong Professional Capability Ecosystem (LPCE) และแผนที่นำทางหลักสูตรระยะสั้น (Non-Degree Roadmap) ภายใต้แนวคิด Demand-Led และ Skills-First

การประชุมได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์อุดม คชินทร อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานเปิดการประชุม โดยมี นายศุภโชค สุขมาก      ผู้อำนวยการกองส่งเสริมและพัฒนากำลังคน กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์ในการสร้างความเข้าใจร่วมและเปิดพื้นที่ให้ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมออกแบบระบบการศึกษาใหม่

ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์อุดม คชินทร บรรยายพิเศษหัวข้อ “Reinventing Higher Education: Lifelong Professional Capability Ecosystem” ชี้ให้เห็นความจำเป็นในการปรับระบบอุดมศึกษาเพื่อลดปัญหาความไม่สอดคล้องของทักษะกับความต้องการของตลาดแรงงาน (Skills Mismatch) โดยเปลี่ยนจากการมุ่งผลิตผู้สำเร็จการศึกษาสู่การพัฒนาสมรรถนะตลอดชีวิต ผ่านการเรียนรู้แบบ Modular Learning การสะสมและแสดงสมรรถนะด้วย Professional Capability Passport และการใช้ AI ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้เฉพาะบุคคล (Personalized Learning Pathway) 

การเสวนาหัวข้อ “กรอบแนวปฏิบัติการสร้างระบบการศึกษาใหม่: Lifelong Professional Capability Ecosystem (LPCE)” ดำเนินรายการโดย รศ.ดร.บวร ปภัสราทร ผู้อำนวยการสถาบันคลังสมองแห่งชาติ โดยมีผู้แทนจาก 5 หน่วยงานร่วมแลกเปลี่ยนมุมมอง ได้แก่

คุณภาณิศา หาญพัฒนนันท์ ผู้แทน สอวช. เสนอการพัฒนา LPCE Platform รองรับการเรียนรู้ของคนทุกช่วงวัย พร้อมกลไกสนับสนุนจากภาครัฐและระบบทะเบียนรับรองสมรรถนะดิจิทัล (Digital Credential Registry)

คุณจุลลดา มีจุล ผู้แทนสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เน้นการประเมินที่ยึดสมรรถนะเป็นฐาน (Competency-Based) การรับรองสมรรถนะจากประสบการณ์ และการพัฒนาระบบ Credit Bank

รศ.ดร.ยุทธนา ฉัพพรรณรัตน์ ผู้แทน ทปอ. เสนอการจัดการศึกษาที่เชื่อมโยงกับความต้องการของโลกการทำงาน ส่งเสริมการเรียนรู้แบบข้ามศาสตร์ (Transdisciplinary) และการประเมินผลจากสมรรถนะที่นำไปใช้ได้จริง

คุณถาวร ชลัษเฐียร ผู้แทนสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยและ FTI Academy เน้นการพัฒนากำลังคนให้ทันต่อความต้องการของภาคอุตสาหกรรม (Just-in-time Talent Production) และการใช้ Micro-Credentials แสดงทักษะและสมรรถนะของบุคลากร

ดร.ชาติชาย นรเศรษฐาภรณ์ ผู้แทนหอการค้าไทย เสนอให้ภาคเอกชนร่วมออกแบบและพัฒนาทักษะ (Co-create Skills) กับสถาบันการศึกษา พร้อมพัฒนาระบบข้อมูลกลางเพื่อเชื่อมโยงความต้องการกำลังคนกับการจัดการศึกษา 

ในช่วงถัดมา รศ.ดร.บัณฑิต ทิพากร ประธานอนุกรรมการเฉพาะกิจเพื่อบริหารโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ฯ บรรยายเรื่อง “ทิศทางการขับเคลื่อนกรอบแนวปฏิบัติ LPCE” มุ่งยกระดับศักยภาพสถานประกอบการและพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูงรองรับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม

ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมประชุมได้ร่วมกิจกรรมกลุ่มย่อยเพื่อวิพากษ์กรอบแนวปฏิบัติและเสนอแนวทางการขับเคลื่อน LPCE โดยมี ผศ.ดร.ศิริธร สุวรรณเทพ ที่ปรึกษาอธิการบดี มจธ. พร้อมทีมวิทยากรจาก มจธ. ร่วมดำเนินกระบวนการ

การประชุมครั้งนี้เป็นอีกก้าวสำคัญของความร่วมมือระหว่างภาครัฐ สถาบันอุดมศึกษา และภาคเอกชนในการร่วมออกแบบระบบนิเวศการเรียนรู้ตลอดชีวิตที่เปิดโอกาสให้ประชาชนทุกช่วงวัยสามารถเรียนรู้ สะสม และพัฒนาสมรรถนะได้อย่างต่อเนื่อง ผ่านหลักสูตร Non-Degree และ Micro-Credentials เพื่อเชื่อมโยงการศึกษากับความต้องการของภาคการผลิต และพัฒนากำลังคนไทยให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต