ผอ.กรข. ร่วมขับเคลื่อนมาตรฐานใหม่! อว. เดินหน้ายกระดับระบบประเมินผลราชการ สร้างบุคลากรมืออาชีพ มุ่งสู่มาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร
นายพฤทธิ์ แกะกระโทก ผู้อำนวยการกองระบบและบริหารข้อมูลเชิงยุทธศาสตร์การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (กรข.) เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานปลัดกระทรวง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.)” หนุนมาตรฐานใหม่ ยกระดับการบริหารผลสัมฤทธิ์ พัฒนาศักยภาพบุคลากร อว. สู่ความเป็นเลิศ เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดตัวชี้วัด (KPIs) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการประเมินสมรรถนะ (Competency) ให้เป็นไปตามมาตรฐานเดียวกัน พร้อมเตรียมความพร้อมรองรับการใช้หลักเกณฑ์การประเมินรูปแบบใหม่ ซึ่งจะเริ่มใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อันเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวง อว.
การประชุมจัดขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2569 โดยกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล (บค.) ร่วมกับกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (กพร.) สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) ณ ห้อง Mayfair Ballroom A โรงแรมเดอะ เบอร์เคลีย์ ประตูน้ำ กรุงเทพมหานคร มี นายนิคม ปัญญาทวีกิจไพศาล ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน รักษาการในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านยุทธศาสตร์และแผนการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานในพิธีเปิด พร้อมด้วยผู้บริหาร ผู้อำนวยการกอง กลุ่ม ศูนย์ และข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวง อว. เข้าร่วมกว่า 150 คน
นายนิคมกล่าวว่า การประเมินผลการปฏิบัติราชการเป็นกลไกสำคัญในการบริหารองค์กรภาครัฐยุคใหม่ ที่ไม่เพียงใช้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานผ่านตัวชี้วัด (Key Performance Indicators : KPIs) เท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผ่านการประเมินสมรรถนะ (Competency) เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส เป็นธรรม และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
ทั้งนี้ ผู้บังคับบัญชามีบทบาทสำคัญในการกำหนดข้อตกลงการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ตลอดจนการประเมินผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรมด้านสมรรถนะร่วมกับผู้ปฏิบัติงาน การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้จึงนับเป็นเวทีสำคัญในการสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ วิธีการ และแนวปฏิบัติในการประเมินผลการปฏิบัติราชการ เพื่อให้ทุกหน่วยงานสามารถดำเนินการได้อย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งองค์กร
ภายในโครงการมีทั้งการบรรยายเชิงวิชาการ การฝึกปฏิบัติ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ได้แก่ คุณขเคนทร์ วรรณศิริ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ และ คุณนพพร ใจซื่อ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ในหัวข้อ “แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติราชการ” พร้อมแลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวทางการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานภาครัฐ
นอกจากนี้ ในช่วงบ่ายยังมีการชี้แจง “หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับข้าราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวง อว.” โดย นางสาวประวีณา สว่างจิตต์ ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล และ นางสาวศิริรัตน์ นีสันเทียะ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการนำหลักเกณฑ์ใหม่ไปใช้ได้อย่างถูกต้องและเป็นมาตรฐานเดียวกัน
การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้ สืบเนื่องจากมติคณะอนุกรรมการข้าราชการพลเรือน (อ.ก.พ.) สำนักงานปลัดกระทรวง อว. ที่เห็นชอบการกำหนด มาตรฐานความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญของสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวง อว. เพื่อใช้เป็นกรอบในการประเมินผลการปฏิบัติราชการตั้งแต่รอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพการบริหารทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ และขับเคลื่อนองค์กรสู่การบริหารราชการที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ ความโปร่งใส และธรรมาภิบาล อันจะนำไปสู่การยกระดับประสิทธิภาพการให้บริการประชาชนและการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน
