การพัฒนางานประจำโดยใช้การวิจัยเป็นเครื่องมือ R2R (Routine to Research)
R2R หรือ Routine to Research
คือ การสร้างองค์ความรู้ใหม่ในการพัฒนาระบบงานประจำของบุคลากรในองค์กรด้วยการวิจัย ผ่านการใช้ข้อมูลประสบการณ์จากการทำงานประจำเพื่อพัฒนางานประจำ ซึ่ง R2R ถือเป็นแนวคิดที่ส่งเสริมให้บุคลากรทำงานประจำให้กลายเป็นการสร้างความรู้ด้วยการทำวิจัย เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาการทำงานประจำให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ทำให้การทำงานประจำตามกฎหมายหรือภารกิจขององค์กรกลายเป็นงานที่มีคุณค่าผ่านการพัฒนาความคิดการวิจัยเพื่อให้เกิดการพัฒนางานประจำอย่างเป็นระบบต่อเนื่อง ซึ่งส่งผลให้บุคลากรมีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนางานประจำในความรับผิดชอบของตนหรือเสนอแนะแนวทางการพัฒนางานอื่นตามที่เห็นสมควร ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานในภาพรวมขององค์กรดีขึ้น โดยกระบวนการดังกล่าวนี้เป็นการพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบผ่านการทำวิจัย ข้อเสนอแนะการพัฒนางานประจำ และองค์กรเองยังสามารถนำเอาข้อเสนอแนะดังกล่าวไปใช้สำหรับการพัฒนากระบวนการทำงาน ซึ่งศึกษาจากปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นจริงจากผู้ปฏิบัติงานอีกด้วย
รับชมย้อนหลังผ่าน Youtube (วันที่ 15 พ.ค. 66 ช่วงเช้า)
รับชมย้อนหลังผ่าน Youtube (วันที่ 15 พ.ค. 66 ช่วงบ่าย)
รับชมย้อนหลังผ่าน Youtube (วันที่ 30 พ.ค. 66 ช่วงเช้า)
รับชมย้อนหลังผ่าน Youtube (วันที่ 30 พ.ค. 66 ช่วงบ่าย)